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上海体育学院专业技术职务聘任工作实施办法
2021-10-22 09:10  

 

上体院院字202024

 

上海体育学院专业技术职务聘任工作

 

实施办法

 

第一章  总则

 

第一条  为更好贯彻党和国家、上海市关于深化高校人才队伍评价机制改革,进一步提高师资队伍建设水平,推进高校治理体系和治理能力现代化等部署要求,根据市教卫工作党委、市教委和本市相关委、办、局制度规定,以及《上海体育学院编制(岗位)核定与管理办法》(上体院院字〔2019128号)、《上海体育学院专任教师岗位分类设置与管理办法(试行)》(上体院院字〔2019130号)等制度规定和办学治校实际,制定本办法。

 

第二条  专业技术职务聘任工作坚持“总量控制、缺额配置、分类指导、择优聘任”的原则,科学合理设置各类岗位和各类专业技术职务评聘条件,不断优化队伍结构,推动建设一支适应创建世界一流体育大学的专业技术队伍。

 

第二章  岗位设置

 

第三条  学校按照上级主管部门批准的岗位设置方案设置高校教师和其他专业技术职务岗位。

 

第四条  学校在上级主管部门批准的专业技术岗位总量和结构内,根据学科发展现状和事业发展需要,动态调整各级各类专业技术岗位比例,并在每年专业技术职务聘任时公布当年高级职务岗位设置数。同时,根据上海市事业单位岗位设置文件要求,管理岗位人员申报专业技术职务者,实行只评不聘,执行管理岗位待遇。

 

第五条  学校坚持教师岗位分类评价原则,将教师系列高级专业技术职务按照“教学型”、“教学科研型”、“科研型”和“教学训练型”四种类型分别设置聘任条件。

 

第六条  教师系列高级专业技术职务岗位名额按照“自然科学类”、“人文社会科学类”、“体育与艺术类”、“综合类”和“马克思主义理论类”五种类型分别设置,名额互不占用。同时,为调动教师积极性,学校在专业技术职务聘任时设置高级专业技术职务设定岗和竞争岗。

 

第七条  为营造鼓励优秀人才脱颖而出和健康成长的良好氛围,根据《上海体育学院直聘教授、副教授管理办法(试行)》(上体院院字〔2018122号)相关规定,学校设置教师系列高级专业技术职务直聘岗,直聘岗位名额根据教学与科研工作的需要不定额设置。

 

第八条  破格晋升教师系列高级专业技术职务岗位申报

 

1.年限破格:破格晋升教师系列高级专业技术职务岗位不限名额、条件单列,凡符合破格晋升条件的,自动进入竞争岗进行评审。

 

2.特殊贡献岗:贯彻中央推进师德师风建设,倡导潜心教书育人、研究创新等导向,设立教师系列正高级和副高级特殊贡献岗位,名额单列,根据条件进行评审。

 

第九条  为落实全国高校思想政治工作会议精神,根据《上海市高等学校党务工作人员专业技术职务评聘办法(试行)》等制度规定精神,建立完善党务工作队伍职务职级“双线”晋升通道,学校设置“党务工作人员”专业技术职务序列并确定相应评聘条件。党务工作人员专业技术职务聘任条件适用于我校专职、现岗从事党务工作的人员,包括学校本部各级党组织的负责人(含专职书记、副书记)与专职组织员,以及学校办公室(含党委办公室)、教师工作部、宣传、组织、统战、党校、纪委、学生工作部(研究生工作部)等部门现聘从事党务工作的专职人员。

 

第三章  申请条件

 

第十条  申请基本条件

 

1. 拥护中国共产党的领导,热爱祖国和人民,热爱教育事业,具有良好的思想政治素质、学术职业道德,爱岗敬业,遵纪守法,身体健康,服从聘用单位工作安排,认真履行岗位职责。

 

2. 具备申请相应专业技术职务规定的学历学位、任职年限等条件,满足学校规定的教学、科研和技术成果及教师培训等要求。

 

3. 高等学校教师晋升高一级职务前,一般须有实际部门工作或实践经历,其中35岁及以下的青年教师晋升高一级职务必须有累计1年及以上的践习时间(国内外访学、产学研等),且至少有1年担任辅导员或班主任工作经历并考核合格。

 

4. 申报教师系列讲师及以上专业技术职务者须获得高等学校教师资格证书。

 

5. 申报会计、统计、审计、经济、出版、卫生、档案等“以考代评”系列中级专业技术职务人员,须取得相应任职资格。

 

6. 党务工作人员、自然科学研究、社会科学研究、工程技术、图书资料、实验技术等6个其他专业技术系列和高职高专系列,学校自主开展专业技术职务聘任工作。

 

7. 对学校暂未设置高级专业技术职务评审组的系列职务,在学校相应专业技术岗位有空额的前提下,由本人提出书面申请并提交相关材料,经所在学院(部门)和人事处审核同意后,报送上海市相关部门评审,申报条件须符合学校及各系列职务评审机构的要求。

 

第十一条  有下列情况之一者,实行“一票否决制”,不能参加当年高一级职务聘任。

 

1.思想政治表现不合格、违背师德师风者;

 

2.违反法律法规和学校相关规章制度者(含正在接受审查处理者);

 

3.受各种党纪、政纪、法纪处分后不满2年者;

 

4.擅自离岗或出国(境)期间未经学校同意逾期不归者;

 

5.上一年度考核为基本合格和不合格者;

 

6.违反学术道德者。

 

第十二条学历学位及资历条件

 

1.教授(正高级)

 

1)具备博士学位,并担任5年及以上副教授(副高级)职务;

 

2)具备硕士学位,并担任8年及以上副教授(副高级)职务;

 

3)获得研究生班毕业证书、第二学士学位或者具有研究生学历而未获得硕士学位,担任9年及以上副教授(副高级)职务;

 

4)具备学士学位或者本科毕业学历,并担任11年及以上副教授(副高级)职务。

 

注:除从事公共基础课和艺术等特殊学科教学的教师外,19621231日之前出生的教师受聘教授,应具备硕士学位;196311日及以后出生的教师受聘教授,应具备博士学位。

 

2.副教授(副高级)

 

1)具备博士学位,并担任2年及以上讲师(中级)职务;

 

2)具备硕士学位,并担任5年及以上讲师(中级)职务;

 

3)获得研究生班毕业证书、第二学士学位或者具有研究生学历而未获得硕士学位,担任7年及以上讲师(中级)职务;

 

4)具备学士学位或者本科毕业学历,并担任8年及以上讲师(中级)职务;

 

5)博士后出站人员在站进行博士后研究的时间可视同于担任讲师(中级)职务的年限。

 

注:除从事公共基础课和艺术等特殊学科教学的教师外,196311日及以后出生的教师受聘教授,应具备硕士学位。

 

3.讲师(中级)

 

1)具备博士学位;

 

2)具备硕士学位,并担任2年及以上助教(初级)职务;

 

3)获得研究生班毕业证书、第二学士学位或者具有研究生学历而未获得硕士学位,担任3年及以上助教(初级)职务;

 

4)具备学士学位或本科毕业学历,担任5年及以上助教(初级)职务,并学习过硕士研究生主要学位课程,考试成绩合格

 

4.助教(初级)

 

1)具备硕士学位;

 

2)具备学士学位,见习期满后经考核合格。

 

第十三条教育教学条件

 

1)教师系列专业技术人员须按要求完成学校规定的教学工作量,包括课堂教学、坐班答疑和自习辅导等。

 

2)教师系列专业技术人员课堂教学能力考核须达到学校规定要求。由人事处会同教务处、研究生处和教师发展中心制定评价标准并组织专家对申报教师系列高级专业技术职务人员进行1次随堂听课并评价,考评结果须在良好及以上(80分及以上)。

 

3)非教师系列专业技术人员申请高一级专业技术职务不受本办法“第十三条教育教学条件”限制。

 

第十四条  教学与科研业绩条件

 

【参评成果署名要求】

 

1.学术论文:参评论文署名应为第一作者或通讯作者,且署名单位为上海体育学院;

 

2.教学、科研奖励:第一单位为上海体育学院获得的奖励;

 

3.发明专利:参评专利署名应为第一专利权人,且署名单位为上海体育学院;

 

4.艺术作品:参评作品署名应为第一创作人,且署名单位为上海体育学院;

 

5.运动成绩:所带运动员学籍须为上海体育学院,取得竞赛成绩须符合学校相关要求。

 

【参评成果统计要求】

 

所有参评成果为近5年取得;参评成果统计截止日期为申报当年71日;科研成果以学校“科研管理系统”中收录的成果为准。

 

一、各类正高级专业技术职务申报条件

 

教师系列正高级专业技术职务岗位名额按照“自然科学类”、“人文社会科学类”、“体育与艺术类”、“综合类”和“马克思主义理论类”五种类型分别设置,名额互不占用。申报教授职务者,可依据自身学科选择对应类型进行申报。

 

(一)申报正高级职务应具备的条件

 

任现职以来,须同时满足以下规定的基本条件、其他条件和岗位类型条件:

 

1.基本条件——满足下列款项中任意一项:

 

1)主持国家级科研项目1项,或主持省部级科研项目2项,其中体育与艺术类教师可主持省部级科研项目1项、作为主要完成人(排名前3位)参与省部级科研项目1项。

 

2)作为主要成员获得国家科学技术奖一等奖(排名前5),或二等奖(排名前31项;

 

3)作为主要成员获得国家级教学成果奖一等奖(排名前5),或二等奖(排名前31项;

 

4)作为主要成员获得省部级或教育部科学技术奖一等奖(排名前3)或二等奖(排名前2);

 

5)指导学生个人或团体获得“互联网+”、挑战杯、创青春等创新创业项目全国金奖(排名前31项。

 

2.其他条件——高水平代表性成果不少于6项(成果须满足下列款项中任意一项要求):

 

1)在高水平学术刊物正刊发表高水平学术论文。

 

注:针对“马克思主义理论类”教师,重要学术刊物包含中央与地方主要媒体(《求是》杂志、《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》和《解放日报》、《文汇报》等省级党报)、国内重要社科理论报纸(《中国社会科学报》、《学习时报》等)。

 

针对“党务工作人员”,重要学术刊物包含省(自治区、直辖市)级以上党委、人大、政府、政协、党委组织部、宣传部、党校等主办的党报党刊(含网络版);省(自治区、直辖市)级以上党建研究会、思想政治教育(工作)研究主办的党建思政类刊物。

 

2)获得发明专利授权。

 

3)独立或以第一作者身份正式出版学术著作。

 

4)作为主要成员(排名前2位)获得国家级党建成果奖励(作为负责人获得省部级党建成果奖励2项计为1项)。

 

5)作为主要成员(排名前2位)完成撰写并被副国级及以上领导正面批示的智库成果(内参专报、舆情专报、调查报告等)。

 

6)作为主要成员获得省部级及以上精品课程(省部级排名前1位;国家级排名前2位)。

 

7)作为主编或参编(排名前2位)出版的教材获得省部级及以上优秀教材奖。

 

8作为主要成员(排名前2位)承担国家级教学改革与建设项目,或主持省部级教学改革与建设项目。此条规定的项目必须验收合格。

 

9)获得全国高校青年教师教学竞赛奖励,或获得上海市高校青年教师教学竞赛二等奖及以上,或获得教育部教学指导委员会组织的教学比赛一等奖及以上。

 

10被中央或地方主要媒体专题报道的教书育人成果。

 

11)作为主编或参编(排名前2位)正式出版国家级规划教材。

 

12)体育类教师以主教练身份指导学生获得以下成绩之一者可视为高水平代表性成果1项:①奥运会前八名、世界单项最高水平比赛前六名;②世界大学生运动会、全国运动会前三名;③全国大学生运动会冠军;④全国单项锦标赛集体项目前六名、个人项目前三名;⑤非全国运动会项目获得世界体育大会或世界锦标赛冠军;取得国际级裁判员、国际级讲师等资格;⑦经认定的其他突出成绩。

 

13)艺术类教师取得以下艺术创作成果之一者可视为高水平代表性成果1项:①创作艺术作品入围文化和旅游部主办的全国或国际艺术展演活动(含艺术节),任编导排名第一;②创作艺术作品获得教育部、中国文联下属国家级单项艺术协会主办的艺术展演(竞赛)一等奖,任编导排名第一;③创作整台艺术剧目在国家级剧院公演,任编导排名前二;④中宣部、文化和旅游部、央视主办的文艺演出活动,任导演(含分场导演)组排名第一或任节目编导排名第一;⑤国家体育总局主办的国家级综合运动会开幕式,任导演组排名第一。艺术类教师指导学生参加相关竞赛及名次取得,成果认定参照体育类教师。

 

3.岗位类型条件

 

1)教学型教师满足规定的高水平代表性成果中教学类代表性成果不少于3项。

 

2)教学科研型教师满足规定的高水平代表性成果中论文类代表性成果不少于5项。

 

3)科研型教师满足规定的高水平代表性成果中论文类代表性成果不少于10项。

 

4)教学训练型教师参照教学科研型或国家级教练员聘任条件执行。

 

5党务工作人员、自然科学研究、社会科学研究、工程技术、图书资料、实验技术等6个其他专业技术系列和高职高专系列满足以上“基本条件和其他条件”即可,不设“岗位类型”条件。

 

(二)破格(年限破格)申报教授职务应具备条件

 

任现职以来,须同时满足以下条件:

 

1.具备博士学位,并担任副教授职务3年及以上。

 

2.任职以来完成学校规定的教学工作量、本科生坐班答疑和自习辅导规定次数,担任本科生导师工作,承担指导青年教师工作。

 

3.满足规定的高水平代表性成果不少于10项,其中必须具备下列款项中任意两项:

 

1)主持国家级科研项目1项,或主持省部级科研项目2项;

 

2)作为主要成员获得国家科学技术奖一等奖(排名前5),或二等奖(排名前31项;

 

3)作为主要成员获得国家级教学成果奖一等奖(排名前5),或二等奖(排名前31项;

 

4)作为主要成员获得省市级或教育部科学技术奖一等奖(排名前3),或二等奖(排名前21项;

 

5)指导学生个人或团体获得“互联网+”、挑战杯、创青春等创新创业项目全国金奖(排名前31项;

 

6)作为第一负责人获得国家级精品课程项目1项;

 

7)作为第一负责人完成撰写并被正国级领导正面批示的智库成果(内参专报、舆情专报、调查报告等)1项。

 

(三)特殊贡献岗申报教授职务应具备的条件

 

任现职以来,须同时满足以下条件:

 

1.年满58周岁及以上,在教学、训练、社会服务中具有公认的突出贡献。

 

2.基本成果

 

在重要学术刊物正刊发表的高水平学术论文不少于3篇;或作为主要完成人获得省部级及以上的教学成果奖(国家级排名前5位,省部级排名前3位)不少于3项,并在重要学术刊物正刊发表的高水平学术论文不少于1篇。

 

3.满足下列款项中任意一项:

 

1)作为主要成员获得省部级以上的教学成果、科研奖励(省部级一、二等奖排名前3位,三等奖排名前2位;国家级排名前5位)、精品课程(省部级排名前2位;国家级排名前3位)不少于2项;或者作为主要成员(排名前3位)完成省部级以上教学、科研项目(课题)不少于3项,并已经通过鉴定或者验收。

 

2)在重要学术刊物正刊再发表高水平学术论文不少于2篇。

 

3)获得发明专利授权不少于2项。

 

4)公开出版学术专著不少于1部;或排名前2位合著出版学术专著不少于2部;或作为主编公开出版教材、教学参考书不少于2本。

 

5)作为主要成员(排名前2位)完成省部级及以上教学改革项目或课题不少于2项,并已经结项。

 

4.指导学生获奖,成果认定参照体育类和艺术类教师。

 

5.申报特殊贡献岗可不受本办法“第十三条教育教学条件”限制,其参评成果可不受“近5年”限制。

 

二、各类副高级专业技术职务申报条件

 

教师系列副高级专业技术职务岗位名额按照“自然科学类”、“人文社会科学类”、“体育与艺术类”、“综合类”和“马克思主义理论类”五种类型分别设置,名额互不占用。申报副教授职务者,可依据自身学科选择对应类型进行申报。

 

(一)申报副高级职务应具备的条件

 

任现职以来,须同时满足以下规定的基本条件和岗位类型条件:

 

1.基本条件——高水平代表性成果不少于5项(成果须满足下列款项中任意一项要求):

 

1)在高水平学术刊物正刊发表高水平学术论文。

 

注:针对“马克思主义理论类”教师,重要学术刊物包含中央与地方主要媒体(《求是》杂志、《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》和《解放日报》、《文汇报》等省级党报)、国内重要社科理论报纸(《中国社会科学报》、《学习时报》等)。

 

针对“党务工作人员”,重要学术刊物包含省(自治区、直辖市)级以上党委、人大、政府、政协、党委组织部、宣传部、党校等主办的党报党刊(含网络版);省(自治区、直辖市)级以上党建研究会、思想政治教育(工作)研究主办的党建思政类刊物。

 

2)主持省部级及以上科研项目。

 

3)作为主要完成人(排名前5位)完成国家级党建类课题;或作为主要完成人(排名前3位)完成省部级党建类课题。

 

4)作为主要成员获得省部级及以上科技奖和哲社奖(省部级一、二等奖排名前5位,三等奖排名前3位;国家级排名前10位)。

 

5)获得发明专利授权。

 

6)公开出版学术著作(排名前2位)。

 

7)作为主要成员(排名前5位)获得国家级党建成果奖励;或作为主要成员(排名前3位)获得省部级党建成果奖励。

 

8)作为主要成员(排名前3位)完成撰写并被省部级及以上领导正面批示的智库成果(内参专报、舆情专报、调查报告等)。

 

9)作为主要成员(排名前5位)获得国家级教学成果奖,或作为主要成员(排名前3位)获得省部级教学成果奖。

 

10)作为主要成员获得省部级及以上精品课程(省部级排名前3位;国家级排名前5位)。

 

11)作为主编或参编(排名前2位)出版的教材获得省部级及以上优秀教材奖。

 

12作为主要完成人(排名前5位)承担国家级教学改革与建设项目1项,或作为主要完成人(排名前3位)承担省部级教学改革与建设项目。本条项目须验收合格。

 

13)获得全国高校青年教师教学竞赛奖励,或获得上海市高校青年教师教学竞赛三等奖及以上,或获得教育部教学指导委员会组织的教学比赛二等奖及以上。

 

14)被中央或地方主要媒体专题报道的教书育人成果。

 

15)作为主编公开出版教材、教学参考书。

 

16)指导学生个人或团体获得“互联网+”、挑战杯、创青春等创新创业项目省市级以上奖项(排名前3)。

 

17)获得校级及以上毕业生就业工作先进个人(3次计为1项)。

 

18)体育类教师以主教练身份指导学生获得以下成绩之一者可视为高水平代表性成果1项:①入选奥运会参赛资格;②获得世界大学生运动会及世界单项最高水平比赛前八名、全国运动会前八名;③全国大学生运动会前三名;④全国单项锦标赛个人项目前六名、集体项目前八名;⑤非全国运动会项目获得世界体育大会或世界锦标赛前三名、全国锦标赛冠军;取得国家级裁判员、国家级最高级别讲师等资格;⑦经认定的其他突出成绩。

 

19)艺术类教师取得以下艺术创作成果之一者可视为高水平代表性成果1项:①创作艺术作品入围中宣部、文化和旅游部或“五个一工程”主办的全国或国际艺术展演活动(含艺术节),任编导排名前二;②创作艺术作品获得教育部、中国文联下属单项艺术协会主办的国家级艺术展演(竞赛)二等奖,任编导排名第一。③创作艺术作品获得市教委、文联下属单项艺术协会主办的省部级艺术展演(竞赛)一等奖,任编导排名第一;④创作整台艺术剧目在省级以上剧院公演,任编导排名前二;⑤市文化局、地方卫视主办的省部级文艺演出活动,任导演组排名前二;市体育局主办省部级综合运动会开幕式,任导演组排名前二。艺术类教师指导学生参加相关竞赛及名次取得,成果认定参照体育类教师。

 

2.岗位类型条件

 

1)教学型教师满足规定的高水平代表性成果中教学类代表性成果不少于2项。

 

2)教学科研型教师满足规定的高水平代表性成果中论文类代表性成果不少于3项。

 

3)教学训练型教师参照教学科研型或高级教练员聘任条件执行。

 

4党务工作人员、自然科学研究、社会科学研究、工程技术、图书资料、实验技术等6个其他专业技术系列和高职高专系列满足以上“基本条件”即可,不设“岗位类型”条件。

 

(二)破格(年限破格)申报副教授职务应具备条件

 

任现职以来,须同时满足以下条件:

 

1.具备硕士学位,担任讲师职务3年及以上,或具备博士学位担任讲师1年及以上;

 

2.任职以来完成学校规定的教学工作量、本科生坐班答疑和自习辅导规定次数。

 

3.满足规定的高水平代表性成果不少于7项,其中必须具备下列款项中任意两项:

 

1)主持省部级及以上科研项目1项;

 

2)作为主要成员获得省部级及以上科学技术奖和哲社奖(省部级一、二等奖排名前3位,三等奖排名前2位;国家级排名前5位)1项;

 

3)作为主要成员(排名前5位)获得国家级教学成果奖1项,或作为主持人获得省部级教学成果奖1项;

 

4)指导学生个人或团体获得“互联网+”、挑战杯、创青春等创新创业项目省部级三等奖及以上1项(排名前2);

 

5)作为主要成员获得省部级及以上精品课程(省部级排名前2位;国家级排名前3位)。

 

(三)特殊贡献岗申报副教授职务应具备的条件

 

任现职以来,须同时满足以下条件:

 

1.法定年龄达到58周岁及以上,且在教学训练、社会服务中具有突出贡献。

 

2.在重要学术刊物正刊发表的高水平学术论文不少于2篇。

 

注:(1)作为团队成员获得省部级及以上教学成果奖、作为主要成员(排名前3位)获得省部级及以上精品课程、作为主持人获得校级教学成果奖或校级教学评比最高等次以及校级精品课程可视为高水平学术论文1篇。

 

2)同一内容的教学成果奖在同一批次申报中按照就高原则计算,且教学成果奖折算论文最多不超过2篇。

 

3.满足下列款项中任意一项:

 

1)作为主要成员获得省部级及以上的教学成果、科研奖励(省部级一、二等奖排名前3位,三等奖排名前2位;国家级排名前5位)、精品课程(省部级排名前2位;国家级排名前3位)不少于1项;或者作为主要成员(排名前3位)完成省部级及以上教学、科研项目(课题)不少于1项,并已经通过鉴定或者验收。

 

2)在重要学术刊物正刊发表的高水平学术论文不少于1篇。

 

3)获得发明专利授权不少于1项。

 

4)公开出版学术专著或合著(排名前2位)出版学术专著不少于1部;或作为主编公开出版教材、教学参考书不少于1本。

 

5)作为主要成员(排名前3位)完成省部级及以上教学改革项目或课题不少于1项,并已经结项;或获校级教学评比一等奖不少于2次。

 

4.指导学生获奖,成果认定参照体育类和艺术类教师。

 

5.申报特殊贡献岗可不受本办法“第十三条教育教学条件”限制,其参评成果可不受“近5年”限制。

 

三、各类中级专业技术职务申报条件

 

任现职以来,在公开出版刊物正刊发表的学术论文不少于2篇。

 

第四章  聘任时间

 

第十五条聘任时间按以下规定执行:

 

1.拟聘人员应是当年71日未到达法定退休年龄的专业技术人员。

 

2.申请人任现专业技术职务时间计算截止当年630日。

 

3.正常晋升高一级专业技术职务的起聘时间从当年71日起计算,聘期与学校全员聘任时间并轨;直聘岗位起聘时间从其入职时间开始计算;聘期内到达法定退休年龄的,聘期至法定退休年龄为止;国家和上海市规定的“以考代评”系列和送校外评审的其他非教师系列的专业技术人员聘任时间,以相关评审机构时间为准。

 

第五章  学术水平代表作送审

 

第十六条  申请人学术水平代表作发表(学术论文、发明专利、教材、教学参考书、著作等)、各类课题结题(以结题书为依据)均须在当年71日之前。各类须委托校外评审机构评审的职称系列,以实际要求的时间为准。

 

第十七条申报高级专业技术职务者,须提交任现职以来符合申报条件,且能代表申请人最高学术水平与能力的3篇(部)代表作送同行专家评审。申报正高级专业技术职务者,送5位同行专家评审,申报副高级专业技术职务者,送3位同行专家评审。专家评审意见“已达到”赋值“1”,“基本达到”赋值“0,“未达到”赋值“-1”。申报正高级专业技术职务者通过同行专家评审的要求为5个评审意见总分值应≥2;申报副高级专业技术职务者通过同行专家评审的要求为3个评审意见总分值应≥1。申请破格者,评审专家的评审意见必须都为“已达到”。(特殊贡献申报除外)

 

第六章  聘任工作机构

 

第十八条  聘任工作机构及相应职责如下:

 

1.校专业技术职务聘任工作委员会,负责教师和其他专业技术职务人员聘任工作,决定聘任人选。

 

2.校学术水平与技术能力评议组,由各类学科校内具有高级职务专家担任,负责鉴定申报正、副高级专业技术职务人员的学术水平与技术能力。

 

3.校各类学科专业技术职务聘任工作小组,负责申报本学科初、中、高级专业技术职务人员的初聘工作,决定通过初聘人员及推荐取得本学科岗位的副高级聘任人选。

 

4.副高级专家评议组,负责各学科申报副高级竞争岗人员初聘工作,向校学术委员会推荐评聘人选。

 

5.校学术委员会负责各学科申报正高级职务岗与竞争岗选评工作,向校聘任委员会推荐拟聘高级职称职务人选。

 

6.各学院(部门)党政联合成立专业技术职务聘任考核小组,由党政主要负责人为组长,负责本学院(部门)申请人思想品德、教育教学能力及专任教师工作量考评。

 

7.校思想品德评议组和教育教学能力评议组,分别负责审核各学院(部门)对申请人的考评结果,并作出考评结论。

 

8.校人事争议处理调解机构负责受理聘任工作过程中的有关申诉。

 

第七章  聘任工作程序

 

第十九条聘任工作按以下程序进行:

 

(一)发布通知。经学校批准后,人事处发布本年度专业技术职务聘任工作的通知。

 

(二)个人申请。申请人按照通知要求填报申请材料交至所在学院(部门)。

 

(三)学院(部门)初审。所在学院(部门)专业技术职务聘任考核小组负责对申请人业务材料进行初审,并对申请人的政治思想表现、职业道德等方面进行考察并提出初审意见。初审完成后,将结果(名单和材料)报送人事处。

 

(四)相关职能部门复核。人事处会同科研处、教务处、研究生处等部门进行资格复核与学术认定。

 

(五)学术水平与技术能力评议。校学术水平与技术能力评议组对申报高级专业技术职务人员进行学术水平与技术能力评价。

 

(六)教学能力评议。教育教学能力评议组对申报高级专业技术职务人员进行教学能力评价。

 

(七)思想品德评议。校思想品德评议组对各级申请人的思想品德情况进行思想品德评议。

 

(八)学术水平代表作送审。申报高级专业技术职务者,学校组织校外同行专家对其教研能力进行评审。学术水平代表作送审程序和规则,按照第十七条规定执行。人事处将代表作送审通过人员名单进行不少于5个工作日的公示。

 

(九)综合评议。校各类学科专业技术职务聘任工作小组对本学科各级申请人的思想政治表现、研究能力、工作业绩等方面进行综合评议后,按投票规则进行投票,审核通过各级专业技术职务初聘人员,并推荐相关聘任人选。

 

(十)学校审议。校副高级专家评议组听取副高级申请人述职,按投票规则进行投票,审核通过副高级专业技术职务设定岗人选与竞争岗人选;校学术委员会听取正高级申请人述职,按投票规则进行投票,审核通过正高级专业技术职务设定岗人选与竞争岗人选。

 

(十一)校学术委员会评议表决。校学术委员会对各级专业技术职务初聘人员进行复审,审核通过拟聘人选。

 

(十二)校专业技术职务聘任工作委员会审议表决。校专业技术职务聘任工作委员会对各级专业技术职务拟聘人选进行综合审议后,按投票规则进行投票,决定聘任人员。人事处将聘任人员名单进行不少于5个工作日的公示。

 

(十三)审定与聘任。校党委常委会会议听取校专业技术职务聘任工作委员会报告并审定各级聘任人员名单。审定通过后,由人事处执行聘任手续。

 

第八章  投票规则

 

第二十条专业技术职务岗位无限额投票规则

 

申请人应获得校学术委员会总人数2/3以上人员投票为通过。

 

第二十一条专业技术职务岗位有限额投票规则

 

1.第一轮投票

 

第一轮投票不设限额,专家对每人投一票的方式进行首轮投票,未获得校学术委员会总人数2/3以上赞成票人员则遭淘汰。超过2/3票人员按得票多少排序后取得票多者。

 

2.第二轮投票

 

第一轮投票后均超过2/3票人员中如遇有同票者,则进行第二轮投票,依据名额限制,对相关人员进行差额投票,按得票多少排序后取得票多者。

 

3.第三轮投票

 

如第二轮投票后仍然得票相同时,再进行第三轮投票。如第三轮投票再出现同票者时,则提交校专业技术职务聘任工作委员会审议确定聘任人选。

 

第九章  附则

 

第二十二条学校建立“代表性成果”评价机制,将具有系统性、标志性、创新性的行业、学术、教学和社会服务成果作为评价教师综合能力和职称晋升的重要依据。

 

代表性成果注重考核专业技术人才履行岗位职责的工作绩效和创新成果。取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才,可直接申报评审高级专业技术职称。

 

第二十三条外语和计算机应用能力要求不再作为申报前置条件。鼓励教师和其他专业技术人员通过培训、自学、考试等多种方式和手段,不断提高外语水平和计算机应用能力。

 

第二十四条当年度已达到法定退休年龄,未办理高级专家延长退休年龄手续的教师和其他专业技术人员,一律不接受申报。

 

第二十五条经校内外专家评议,确认学术水平与技术能力符合相应申报职务任职条件的教师和其他专业技术人员,评议组表决结果有效期可为3年。

 

第二十六条违反评审规则、程序或纪律者,将按程序撤消其评审资格并追究责任;违反本办法所取得的专业技术职务而被聘任者,一经查实取消其任职资格。

 

第二十七条本办法自印发之日起施行,由人事处负责解释。学校有权根据实际情况在本办法具体执行过程中制定相应细则或作出适当调整。评聘全过程接受学校纪检监察机构监督。《2019年上海体育学院专业技术职务聘任工作实施办法》(上体院人字〔20195号)同时废止。

 

 

 

上海体育学院

 

2020422

 

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