上体院院字〔2016〕42号
为落实立德树人根本任务，完善教师岗位工作职责，提升教育教学水平和人才培养质量，根据《中华人民共和国教师法》、上海市教委《关于上海高校教师教育教学岗位职责的指导意见（试行）》和《上海体育学院本科教学教师激励计划实施意见》等文件精神，在2015年教职员工全员聘用工作实施办法(上体院院字［2015］75号)附件1的基础上，对我校教师岗位职责作如下修订：
一、基本条件
1.热爱祖国，遵纪守法，忠诚教育事业和坚定的理想信念。
2.为人师表，教书育人，具有高尚的道德情操、优良的教风和敬业精神。
3.具有高等学校教师资格，扎实的学识和对学生的仁爱之心，切实履行教师职务和基本任职条件。
二、岗位职责
1.教授岗位
年度考核应完成的主要内容 |
聘期考核应完成的内容 |
1.负责本学科或专业建设，主持或参与教学团队建设，参与重点实验室、基地等重大项目工作，指导课程建设和教材编审。 2.完成规定的本科和研究生教学、指导工作。 3.完成本科教学教师激励计划规定的相关工作。 4.主持或参加科学研究、教学法研究，主持或指导研究解决经济建设及社会发展中的重大课题，编审教材，撰写学术著作，主持或积极参加精品课程创建与优秀教材的建设。 5.完成学校和二级学院规定的其他教书育人、公共服务等工作。 |
1.完成每年工作，且年度考核合格及以上。 2.聘期内，在CSSCI或CSCD及以上级别期刊上发表学术论文1篇，同时满足以下四项科研成果条件之一： （1）完成省、部级以上研究课题（排名前2位）1项以上； （2）获得国际或者国家发明专利1项以上； （3）作为主要完成人（排名前3 位）获得省、部级以上奖励的教学、科研成果1项以上； （4）在CSSCI或CSCD及以上级别期刊上发表学术论文1篇以上。 （5）横向课题总经费≥20万 （6）出版专著1本或编著（主编）2本 （7）指导学生个人或团体获得省部级及以上优秀论文或学术竞赛奖； |
2.副教授岗位
年度考核应完成的主要内容 |
聘期考核应完成的内容 |
1.负责相关学科、实验室建设和专业建设；主持或参加编写、审议教材、课程。参与教学团队建设。 2.完成规定的本科教学与研究生教学、指导工作量。 3.完成本科教学教师激励计划规定的相关工作。 4.参与本学科、专业建设，主持或参加科学研究、教学法研究、教育教学改革；主持或参加编审教材和撰写学术著作；主持或参加精品课程创建与优秀教材的建设。 5.完成校内、国内外访学、产学研等相关进修任务与培训学分。 6.完成学校和二级学院规定的其他教书育人、公共服务等工作。 |
1.完成每年工作，且年度考核合格及以上。 2.聘期内，在CSSCI/CSCD及以上级别期刊上发表学术论文1篇以上,同时满足以下条件之一： （1）完成省、部级以上研究课题（排名前3位）1项以上； （2）作为主要完成人（排名前5位）获得省、部级以上奖励的教学、科研成果1项以上； （3）在北大中文核心或中国科技核心期刊及以上级别期刊发表学术论文1篇。 （4）横向课题总经费≥10万 （5）出版专著1本或编著（主编）1本 （6）指导学生个人或团体获得省部级及以上优秀论文或学术竞赛奖； |
3.讲师岗位
年度考核应完成的主要内容 |
聘期考核应完成的内容 |
1.参与学院专业建设，主持或参加科学研究、教学法研究、教育教学改革；主持或参加编审教材和撰写学术著作；主持或参加精品课程创建与优秀教材的建设。 2.完成规定的教学工作量，系统承担本科生课程的主讲工作。 3.完成本科教学教师激励计划规定的相关工作。 4.完成校内、国内外访学、产学研等相关进修任务与培训学分。 5.完成学校和二级学院规定的其他教书育人、公共服务等工作。 |
完成每年工作，且年度考核合格及以上。 |
4.助教岗位
年度考核应完成的主要内容 |
聘期考核应完成的内容 |
1.完成规定的教学工作量。 2.完成本科教学教师激励计划规定的相关工作。 3.必须担任至少一年的教学助理工作，承担课程辅导、课堂讨论或实习等工作，配合主讲教师讲课及开展科研活动。 4.完成校内、国内外访学、产学研等相关进修任务与培训学分。 5.完成学校和二级学院规定的其他教书育人、公共服务等工作。 |
完成每年工作，且年度考核合格及以上。 |
三、其他
1.聘期成果署名要求参照《上海体育学院专业技术职务聘任工作实施办法（试行）》第三章第十五条“参评成果署名要求”执行。
2．教师岗位教学、科研、教师工作量计算按照上海体育学院年度工作量管理。
3．承担课堂教学工作、学术道德、师德等内容作为教师年度绩效考核的关键指标，对违反相关规定的，在考核中实行“一票否决”，严重的终止聘用合同。
4．新进教师若在受聘之前没有任何高校教学经历，必须担任至少1年的助教（教学助理）工作，并通过教学考核。
5.术科教师（含艺术类）聘期内所带学生获得竞赛成绩或艺术作品、展演获奖等，由学校组织同行专家按照行业等级的相应要求进行“代表性成果”认定，通过后可以作为聘期考核的合格要求。
6．教师的教育教学培训纳入助教、讲师、副教授聘期考核内容，相关教师必须完成培训学分。
7．本文件经院长办公会审定通过，原《2015年教职员工全员聘用工作实施办法》(上体院院字［2015］75号)附件1自然废止。
8.本办法由人事处负责解释。
二〇一六年三月三十日
