首页  信息公开指南  信息公开目录  信息公开年报  依申请公开  网上互动  便民服务  信息公开制度 
 
站内搜索:
当前位置: 首页>>信息公开目录>>学院概况>>规章制度>>学科(科研)管理制度>>正文
 
 
上海体育学院科研工作考核细则
2013-11-08 15:19  

上海体育学院科研工作考核细则

上体院院字〔2009138

第一条 为健全学院科研管理制度,促进学科建设,为教师考核、奖励、晋升提供依据,制定本细则。

第二条 科研工作是指在编在岗教师参与编撰或翻译学术专著、承担各类科研项目、发表期刊论文、交流会议论文、成果获奖、授权专利等工作。

第三条 科研工作标准以“分”为统计单位。根据质量和数量相结合的原则,对教师的科研立项和已完成的各类科研成果进行统计与公示。每年年底对在编在岗教师进行年度(当年11日~ 1231)科研工作统计考核。

第四条 科研工作量标准是教师年度内应完成科研工作的基本标准,按《2009年上海体育学院教职工全员聘用工作实施办法》中各类人员岗位标准执行。

第五条 科研工作考核标准按学院人事处目前相关规定执行,若有学院人事处有新的科研工作量标准出台,则按照新标准实施。。

第六条 公共外语(含体育外事)、计算机、统计学、思想政治理论等公共基础课的教师,年度科研工作标准按相应职务教师科研工作标准的1/3计算。其余部分的替代方法参照《上海体育学院2006年人事管理制度调整方案(试行)》执行。

第七条 学院党政机关“双肩挑”人员的科研工作标准,按照相应职务的教师科研工作标准的1/2计算;系(院)“双肩挑”人员的科研工作标准,按照相应职务教师科研工作标准的3/4计算。

第八条 各类专著、工具书(辞海、词典)计分方法

发表科研成果的出版物,系指有批准刊号或书号的公开出版物。由出版社正式出版的中、外文版学术著作、编(译)著作、科普类等著作的计分按照科研工作标准表计算。

一、两人合著署名前者按总字数的60%计分,署名后者按40%计分;

二、多人合著且有署名一个主编、多个副主编、若干撰稿人的,另加20%为主编计分,10%为副主编平均计分,撰稿人按实际撰写字数计分。

第九条  以第一作者且署名上海体育学院在人民日报、中国教育报、光明日报、中国体育报、解放日报、文汇报学术版上发表的理论文章或科普文章,予以计分。

第十条  本院教师与外单位人员合著(编)的以上各类成果,学院只对本院教师具体承担完成部分给予计分。

第十一条  各类期刊的分类、认定参照《上海体育学院科研成果奖励实施细则》第三条。

第十二条  立项课题计分按立项与结项两部分统计,各为50%;学术论文学生为第一作者,导师为第二作者,并且导师同时也是通讯作者(不能标注通讯作者的期刊可除外),导师可按第一人计分,但第一作者的署名单位必须为上海体育学院;国际学术会议一律以ISTP收录为准,中国体育科学学会二级学会以上学术会议,以中国体育科学学会每年网上公布的会议安排为准。

第十三条  出版社发行的体育和非体育类论文专集或论文汇编,参照核心期刊学术论文专辑或增刊计分。

第十四条  科研项目和成果工作量计分方法

一、同一内容的学术论文在期刊上发表或在学术会议上交流,则选择其中一项分值高的予以计分,不重复计分。

二、本院教师单独承担项目和完成成果的,直接按计分标准计分。

科研项目和成果由二人合作承担和完成,第一、二负责人分别按计分标准的60%、40%计分。

三、科研项目和成果由三人合作承担和完成,第一、二、三负责人分别按计分标准的50%、30%、20%计分。

四、科研项目和成果由四人合作承担和完成,第一、二、三、四负责人分别按计分标准的50%、25%、15%、10%计分。

五、科研项目和成果由五人合作承担和完成,第一、二、三、四、五负责人分别按计分标准的45%、25%、15%、10%、5%计分。

六、科研项目和成果由六人合作承担和完成,第一、二、三、四、五、六负责人分别按计分标准的45%、20%、15%、10%、5%、5%计分。

七、科研项目和成果由七人或七人以上合作承担和完成,第一、二、三负责人分别按计分标准的45%、20%、15%计分,第四负责人及以后所有负责人,按照计分标准的20%予以平均计分。

八、为了鼓励跨校、跨学科进行科学研究,凡课题组成员由我院教师、学生或外单位人员组成,该课题署名可除去学生以及外单位人员,然后按我院教师排位顺序重新确定署名总人数及排位,并以此给予相应的科研得分。如课题署名第一人是学生的,其第一位置不变,第二位起按以上规定操作。

九、“学生以及外单位人员”的界定:立项当年的身份是学生和不是我院编制内的教职工。此规定只限于立项课题科研工作考核时用。

第十五条  本院教师参与承担和完成外单位总课题中的子课题的,其子课题及经费须在学院科研处、财务处登记备案,方可予以计分;本院教师参与承担和完成学院组织大课题中的子课题的,其子课题经科研处审核确认后,方可予以计分。

    第十六条  系(院)具体实施对教师的科研统计。每年统计工作时间节点为:

一、每年1225日前,教师网上登录学校科研考核系统,申报和填写当年科研工作量。

二、 12 26 12 28 教研室审核,认定后汇总送交各系(院)办公室。

三、 12 29 12 31 各系(院)根据科研计分标准计分,对教师科研工作进行审查,形成统计结果,并将教师科研工作量的实证材料,制成文档上报科研处。

四、个人或系(院)因主观原因,没能在规定时间节点内完成科研统计,视作自动放弃,科研处不再予以补登。

五、次年14日~ 110科研处随机或重点抽查审核与备案,并对教师科研工作情况予以公示。

第十七条  登记科研工作量要求

参加科研考核的教师必须认真学习科研工作考核细则,准确填写科研统计报表,各系(院)负责核实材料,保证科研统计无误。

一、对于重复统计、弄虚作假、谎报成果者,除进行严肃处理外,该教师当年度科研考核为不合格,绩效考核不能评为优良。

二、对于不负责任、马虎核实材料的系(院)办公室,教师填写出现3次以上错误的,视为失职;对于系(院)上报研究成果违反学术规范,给予全院通报批评,并取消参加评选优秀集体资格。

第十八条  科研考核周期

科学研究具有周期性特点。因此在年度科研考核时,如当年科研分不合格时,可选择与前二年分值合并后的平均值为考核依据;对于潜心研究,经确认需要较长周期才能完成研究的高水平成果,经学校学术委员会讨论批准,可以放宽年度考核,待取得高水平研究成果后,再做统一评价。

第十九条  对科研考核结果有异议的,本人可以向考核部门提出复议。

第二十条  本细则由由科研处负责解释。

第二十一条 本细则经院长办公会议审定通过,自公布之日起施行。

 

 

附件:科研计分标准表(略)

 

二〇〇九年十二月二十九日


关闭窗口
 
  Copyright @ 2013 Shanghai University of Sport
上海市杨浦区长海路399 号 邮编:200438 总机:(86-21)51253000 沪ICP备05052054号