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上海体育学院2017年专业技术职务聘任工作实施办法(试行)
2017-08-04 17:13  

上体院人字(2017)6号

第一章 总则

第一条为规范我院专业技术职务聘任工作,促进学校快速发展,进一步加强人才队伍建设和确保教学训练工作正常开展,根据《<上海市高等学校教师职务和其他专业技术职务聘任办法>实施细则》(沪教委人[2011]94号)和《上海体育学院岗位设置工作方案》文件精神,结合本校实际,制定本聘任办法。

第二条专业技术职务聘任工作应有利于各学科协调发展,形成合理的队伍结构。按照“总量控制、缺额配置、分类指导、择优聘任”的原则,引进和培养各类优秀人才,进一步提高专业技术人员的综合素质和教学、科研、社会服务水平与能力,增强专业技术队伍的整体实力。

第三条根据教师分类管理的精神,结合我校实际情况,教师系列高级专业技术职务按照“自然科学类” “人文社会科学类” “体育与艺术类” “综合类”四种类型分别申报,名额互不占用。

第四条单设“学生思想政治教育岗位”和“党务工作岗位”高级专业技术职务评审条件和名额。学生思想政治教育岗位和党务工作岗位的专业技术职务聘任办法另行发文。

第二章岗位设置

第五条我院高级职务岗位设置按照上级主管部门批准的岗位设置方案执行。按照各二级学科教师数量、学科层次及学生数量进行规范设置,并根据学院事业发展需要进行动态调整,在每年专业技术职务聘任时公布本年度高级职务岗位设置情况。根据上海市事业单位岗位设置的要求和精神,管理人员申报专业技术职务者,实行只评不聘,执行管理岗待遇。

第六条对于现有高级职务岗位比例高于上级主管部门核准的岗位比例30%以上的学科,原则上不得进行当年的高级职务岗位申报。

第七条为鼓励在教学与科研中做出成绩的教师积极性,学院在每年专业技术职务聘任时设置若干个正、副高级专业技术职务竞争岗,凡符合正、副高级专业技术职务初聘条件以及下列情况之一者可申报当年竞争岗:

1.凡当年本学科正、副高级专业技术职务岗位数因满而未设岗;

2.本学科虽设岗但未取得本学科设置的岗位。

第八条设置高级职务直聘岗。为了吸引高层次优秀人才,根据我院当年教学与科研工作的需要不定额设置高级职务直聘岗。

第九条破格晋升高级专业技术职务岗位申报

1.学院破格晋升高级专业技术职务岗位不限名额,条件单列,凡符合破格晋升条件的,自动进入竞争岗进行评审。

2.考虑到学院所处行业的特殊性,设立正高级和副高级特殊贡献岗位,名额单列,根据条件进行评审。

第三章申请条件

第十条基本条件:

1.拥护中国共产党的领导,热爱国家和人民,热爱教育事业,具有良好的思想政治素质、学术职业道德,爱岗敬业,遵纪守法,身体健康,服从聘用单位工作安排,认真履行岗位职责。

2.具备申请相应专业技术职务规定的学历学位、任职年限等条件;满足学院规定的教学、科研和技术成果及教师培训等要求。

3.凡申请应聘体育学高级专业技术职务岗位的,递交的学术与技术成果代表作必须以体育领域中的事物或现象作为研究对象,具有体育的特点。

4.当年未通过评审者,再次申请须有新的成果;连续两年未通过评审者,再次申请须间隔一年。

5.高等学校教师晋升高一级职务前,一般须有实际部门工作或实践经历,其中35岁及以下的青年教师晋升高级职务必须有累计一年及以上的进修学习(国内外访学、产学研等)时间。

6.申报聘任讲师及其以上职务人员须按要求担任本科生班主任(导师)或学生工作经历一年以上,且考核合格。

7.申报教师岗位讲师及其以上职务人员须获得高校教师资格证书(2018年开始实行)。

8.会计、审计、经济、统计、出版、卫生、档案等以考代评的专业技术人员(中级职称),须取得任职资格。

9.对学院目前不设高级职务评审组的系列职务(高级职称),在学院相应专业技术岗位有空额的前提下,由本人提出书面申请并提交相关材料,经所在二级学院(部门)和人事处审核同意后,报送上海市相关部门评审,申报条件须符合学院及各系列职务评审机构的要求。

第十一条有下列情况之一者,实行“一票否决制”,不能参加当年高一级职务聘任。

1.思想政治表现差、违背职业道德者;

2.违反法律正在审查处理者;

3.受各种党纪、政纪处分后不满2年者;

4.上一年度考核为基本合格和不合格者;

5.违反学术道德者。

第十二条学历学位、资历条件

1.教授(正高级)

(1)具备博士学位,并担任5年以上(含5年)副教授(副高级)职务;

(2)具备硕士学位,并担任8年以上(含8年)副教授(副高级)职务;

(3)具备双学士学位或具备研究生学历而未获得硕士学位,并担任9年以上(含9年)副教授(副高级)职务;

(4)具备学士学位或本科毕业学历,并担任11年以上(含11年)副教授(副高级)职务。

注:1958年1月1日—1962年12月31日出生的应具备硕士学位;

1963年1月1日及以后出生的原则上应具备博士学位;

在公共基础课教学岗位的教师,可不受上述出生年月的限制。

2.副教授(副高级)

(1)具备博士学位,并担任2年以上(含2年)讲师(中级)职务;

(2)具备硕士学位,并担任5年以上(含5年)讲师(中级)职务;

(3)具备双学士学位或具备研究生学历而未获得硕士学位,并担任7年以上(含7年)讲师(中级)职务;

(4)具备学士学位或本科毕业学历,并担任8年以上(含8年)讲师(中级)职务;

(5)博士后出站人员进行博士后研究的时间可视同于担任讲师(中级)职务的年限。

注:1963年1月1日及以后出生的应具备硕士学位。

在公共基础课教学岗位的教师,可不受上述出生年月的限制。

3.讲师(中级)

(1)具备博士学位;

(2)具备硕士学位,并担任2年以上(含2年)助教(初级)职务(从2018年开始,须担任3年及以上初级职务);

(3)具备双学士学位或具备研究生学历而未获得硕士学位,并担任3年以上(含3年)助教(初级)职务;

(4)具备学士学位或本科毕业学历,担任5年以上(含5年)助教(初级)职务,并进修完成四门以上相关专业硕士研究生学位课程,考试成绩合格。

4.助教(初级)

(1)具备硕士学位;

(2)具备学士学位,见习期满后经考核合格。

第十三条计算机及外语要求

根据国家“对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求”的文件精神,从2017年起,职称外语和计算机应用能力考试成绩不再作为职称评审申报的前置条件。

鼓励专业技术人员,通过培训、自学、考试等多种方式和手段,不断提高外语水平和计算机应用能力,提升岗位任职综合素质。

第十四条教育教学条件

(1)教师岗位专业技术人员须按要求完成学校规定的教学工作量,包括课堂教学、坐班答疑和自习辅导等。

(2)课堂教学能力考核须达到学校规定要求。由人事处会同教务处、研究生处和教师发展中心制定评价标准并组织相关专家对申报教师岗位高级专业技术职务人员进行1次随堂听课并评价,考评结果须在良好及以上(80分及以上)。

第十五条科研业绩条件

【参评成果署名要求】

1.学术论文:参评论文署名应为第一作者或通信作者,且第一作者和通信作者的单位均为上海体育学院。

2.教学、科研奖励:第一单位为上海体育学院获得的奖励;

3.发明专利:上海体育学院为第一专利权人的发明专利;

4.艺术作品:参评作品署名应为第一创作人,且署名单位须为上海体育学院;

5.运动成绩:所带运动员学籍须为上海体育学院,取得竞赛成绩须符合学院相关要求。

【参评成果统计要求】

所有参评成果为近5年取得;下列各款项中要求的成果不可重复计数;下列各款项中要求的并列成果可以合并计算;科研成果以我院“科研管理系统”中收录的成果为准。

一、申报教授职务的条件

申报教授职务者根据自身学科,选择“自然科学类” “人文社会科学类” “体育与艺术类” “综合类”四种类型进行申报。

(一)申报“自然科学类”教授职务应具备的条件

任现职以来,须同时满足以下条件:

1.在SCI/SCIE/SSCI/A&HCI/CSSCI/CSCD期刊源正刊(不含扩展版)发表的学术论文不少于5篇,其中在SCI/SCIE/SSCI/A&HCI期刊源正刊(不含扩展版)发表的学术论文不少于3篇。

注:(1)作为主要成员(排名前5位)获得国家级教学成果奖(不含提名奖),作为主持人获得省部级教学成果一等奖,作为主要成员(排名前3位)获得国家级精品在线课程,或担任国家级规划教材主编,每项可视为SCI/SCIE/SSCI/A&HCI论文一篇。

(2)作为主要成员(排名前3位)获省部级教学成果奖,作为主要成员(排名前2位)获得省部级精品课程,或作为主编出版的教材获得省部级优秀教材奖,可视为CSSCI/CSCD论文一篇。

(3)同一内容的教学成果奖在同一批次申报中按照就高原则计算,且教学成果奖折算论文最多不超过2篇。

2.主持国家级科研项目不少于1项,或主持省部级科研项目不少于2项。

3.下列条件中任意一项:

(1)作为主要成员获得省部级及以上的教学成果、科研奖励(省部级:一、二等奖排名前3位,三等奖排名前2位;国家级排名前5位)、精品课程(省部级排名前2位;国家级排名前3位)不少于2项;或者作为主要成员(排名前3位)完成省部级及以上教学、科研项目(课题)不少于3项,并已经通过鉴定或者验收。

(2)获得发明专利授权不少于2项。

(3)独立或以第一作者身份正式出版学术专著不少于1部;或排名前2位合著出版学术专著不少于2部。

(4)作为主编正式出版国家级规划教材不少于1本;或排名前2位合作编著正式出版的教材不少于2部。

(二)申报“人文社会科学类”教授职务应具备的条件

任现职以来,须同时满足以下条件:

1.在SCI/ SCIE/SSCI/A&HCI/CSSCI/CSCD期刊源正刊(不含扩展版)发表的学术论文不少于5篇,其中在SCI/SCIE/SSCI/A&HCI重要学术期刊源正刊(不含扩展版)发表的学术论文不少于1篇。

注:(1)作为主要成员(排名前5位)获得国家级教学成果奖(不含提名奖),作为主持人获得省部级教学成果一等奖,作为主要成员(排名前3位)获得国家级精品在线课程,或担任国家级规划教材主编,每项可视为SCI/SCIE/SSCI/A&HCI论文一篇。

(2)作为主要成员(排名前3位)获省部级教学成果奖,作为主要成员(排名前2位)获得省部级精品课程,或作为主编出版的教材获得省部级优秀教材奖,可视为CSSCI/CSCD论文一篇。

(3)同一内容的教学成果奖在同一批次申报中按照就高原则计算,且教学成果奖折算论文最多不超过2篇。

2.主持国家级科研项目不少于1项,或主持省部级科研项目不少于2项。

3.下列条件中任意一项:

(1)作为主要成员获得省部级及以上的教学成果、科研奖励(省部级:一、二等奖排名前3位,三等奖排名前2位;国家级排名前5位)、精品课程(省部级排名前2位;国家级排名前3位)不少于2项;或者作为主要成员(排名前3位)完成省部级及以上教学、科研项目(课题)不少于3项,并已经通过鉴定或者验收。

(2)获得发明专利授权不少于2项。

(3)独立或以第一作者身份正式出版学术专著不少于1部;或排名前2位合著出版学术专著不少于2部。

(4)作为主编正式出版国家级规划教材不少于1本;或排名前2位合作编著正式出版的教材不少于2部。

(三)申报“体育与艺术类”和“综合类”教授职务应具备的条件

任现职以来,须同时满足以下条件:

1.在SCI/SCIE/SSCI/A&HCI/CSSCI/CSCD期刊源正刊(不含扩展版)发表的学术论文不少于5篇。

注:(1)作为主要成员(排名前5位)获得国家级教学成果奖(不含提名奖),作为主持人获得省部级教学成果一等奖,作为主要成员(排名前3位)获得国家级精品在线课程,或担任国家级规划教材主编,每项可视为SCI/SCIE/SSCI/A&HCI论文一篇。

(2)作为主要成员(排名前3位)获省部级教学成果奖,作为主要成员(排名前2位)获得省部级精品课程,或作为主编出版的教材获得省部级优秀教材奖,可视为CSSCI/CSCD论文一篇。

(3)同一内容的教学成果奖在同一批次申报中按照就高原则计算,且教学成果奖折算论文最多不超过2篇。

(4)艺术类教师取得以下艺术创作成果每项可视为CSSCI/CSCD论文一篇,且折算论文最多不超过2篇。①创造艺术作品,获得国际级艺术竞赛或国家级(含教育部、文化部、国家体育总局)艺术竞赛一等奖任编导排名第一;②创作整台艺术剧目在国际艺术节展演,任总导演排名第一;③创作整台艺术剧目在省级剧院公演,任总导演排名第一;④创作整台艺术剧目获得国家级艺术工程项目资助,任总导演排名第一;⑤担任国家级运动会开幕式总导演排名第一。艺术类教师指导学生参加相关竞赛及名次取得,成果认定参照体育类教师。

(5)体育类教师以主教练的身份指导的学生获得奥运会前八名、世界单项最高水平比赛前六名;世界大学生运动会、全国运动会前三名;全国大学生运动会冠军全国单项锦标赛集体项目前六名、个人项目前三名;取得国际级裁判员、国际级讲师等资格认定每项可视为CSSCI/CSCD论文一篇。非全国运动会项目获得世界体育大会或世界锦标赛冠军可视为CSSCI/CSCD论文一篇。所有折算类项目最多不超过2项。

2.主持省部级教学、科研项目不少于1项。

3.下列条件中任意一项:

(1)作为主要成员获得省部级及以上的教学成果、科研奖励(省部级:一、二等奖排名前3位,三等奖排名前2位;国家级排名前5位)、精品课程(省部级排名前2位;国家级排名前3位)不少于2项;或者作为主要成员(排名前3位)完成省部级及以上教学、科研项目(课题)不少于3项,并已经通过鉴定或者验收。

(2)获得发明专利授权不少于2项。

(3)独立或以第一作者身份正式出版学术专著不少于1部;或排名前2位合著出版学术专著不少于2部。

(4)作为主编正式出版国家级规划教材不少于1本;或排名前2位合作编著正式出版的教材不少于2部。

(四)破格(年限破格)申报教授职务应具备条件

1.基本条件

(1)博士研究生毕业,担任副教授职务3年及以上.

(2)任职以来完成学院年教学工作量标准,完成为本科生坐班答疑、自习辅导规定次数,担任本科生导师工作,承担指导青年教师工作。

(3)符合申报对应类别教授专业技术职务应具备的条件。

2.至少具备下列条件之一:

(1)在SCI/SCIE/SSCI期刊源正刊(不含扩展版)发表的学术论文不少于6篇。

(2)作为主持人获得省部级及以上科研奖励二等奖及以上不少于1项。

(3)作为主持人获得国家级教学成果二等奖及以上,或省部级教学成果一等奖不少于1项;或省部级精品课程不少于1项;或国家级教材二等奖或省部级教材一等奖不少于1项。

(4)独立或作为第一作者在国家一级出版社正式出版专著1部。

(五)特殊贡献岗

申报教授职务应具备的条件

1.基本成果:

在SCI/SCIE/SSCI/A&HCI/CSSCI/CSCD期刊源正刊(不含扩展版)发表的学术论文不少于3篇,或作为主要完成人获得省部级及以上的教学成果奖(国家级排名前5位,省部级排名前3位,不含提名奖)不少于3项,并在SCI/ SCIE/SSCI/A&HCI/CSSCI/CSCD期刊源正刊(不含扩展版)发表的学术论文不少于1篇。

2.高水平成果(至少符合1项)

(1)作为主要成员获得省部级以上的教学成果、科研奖励(省部级:一、二等奖排名前3位,三等奖排名前2位;国家级排名前5位)、精品课程(省部级排名前2位;国家级排名前3位)不少于2项;或者作为主要成员(排名前3位)完成省部级以上教学、科研项目(课题)不少于3项,并已经通过鉴定或者验收。

(2)在SCI/SCIE/SSCI/A&HCI/CSSCI/CSCD期刊源正刊(不含扩展版)发表学术论文不少于2篇。

(3)获得发明专利授权不少于2项。

(4)公开出版学术专著不少于1部;或排名前2位合著出版学术专著不少于2部;或作为主编公开出版教材、教学参考书不少于2本。

(5)作为主要成员(排名前2位)完成省部级及以上教学改革项目或课题不少于2项,并已经结项。

3.指导学生获奖参照“体育与艺术类”晋升教授的相关条件。

4.年满58周岁以上。

5.在教学训练、社会服务中具有突出贡献的。

6.申报特殊贡献岗的参评成果可不受“近5年”的限制。

二、申报副教授职务的条件

申报副教授职务者根据自身学科,选择“自然科学类” “人文社会科学类” “体育与艺术类” “综合类”四种类型进行申报。

(一)申报“自然科学类”副教授职务应具备的条件

任现职以来,须同时满足以下条件:

1.在SCI/SCIE/SSCI/A&HCI/CSSCI/CSCD期刊源正刊(不含扩展版)发表的学术论文不少于3篇,其中在SCI/SCIE/SSCI/A&HCI期刊源正刊(不含扩展版)发表的学术论文不少于1篇。

注:(1)作为主要成员(排名前5位)获得国家级教学成果奖(不含提名奖),作为主持人获得省部级教学成果奖,作为主要成员(排名前3位)获得国家级精品在线课程,或担任国家级规划教材副主编,每项可视为SCI/SCIE/SSCI/A&HCI论文一篇。

(2)作为团队成员获得省部级及以上教学成果奖(不含提名奖)、作为主要成员(排名前3位)获得省部级及以上精品课程、作为主持人获得校级教学成果奖或校级教学评比最高等次以及校级精品课程可视为CSSCI/CSCD论文一篇。

(3)同一内容的教学成果奖在同一批次申报中按照就高原则计算,且教学成果奖折算论文最多不超过2篇。

2.主持省部级教学、科研项目不少于1项。

3.下列条件中任意一项:

(1)作为主要成员获得省部级及以上的教学成果、科研奖励(省部级:一、二等奖排名前3位,三等奖排名前2位;国家级排名前5位)、精品课程(省部级排名前2位;国家级排名前3位)不少于1项;或者作为主要成员(排名前3位)完成省部级及以上教学、科研项目(课题)不少于2项,并已经通过鉴定或者验收。

(2)在SCI/SCIE/SSCI/A&HCI/CSSCI/CSCD期刊源正刊(不含扩展版)发表的学术论文不少于2篇。

(3)获得发明专利授权不少于1项。

(4)公开出版学术专著或合著(排名前2位)出版学术专著不少于1部;或作为主编公开出版教材、教学参考书不少于1本。

(5)作为主要成员(排名前3位)完成省部级及以上教学改革项目或课题不少于1项,并已经结项;或获校级教学评比一等奖不少于2次。

(二)申报“人文社会科学类”副教授职务应具备的条件

任现职以来,须同时满足以下条件:

1. 在SCI/SCIE/SSCI/A&HCI/CSSCI/CSCD期刊源正刊(不含扩展版)发表的学术论文不少于3篇。

注:(1)作为主要成员(排名前5位)获得国家级教学成果奖(不含提名奖),作为主持人获得省部级教学成果奖,作为主要成员(排名前3位)获得国家级精品在线课程,或担任国家级规划教材副主编,每项可视为SCI/SCIE/SSCI/A&HCI论文一篇。

(2)作为团队成员获得省部级及以上教学成果奖(不含提名奖)、作为主要成员(排名前3位)获得省部级及以上精品课程、作为主持人获得校级教学成果奖或校级教学评比最高等次以及校级精品课程可视为CSSCI/CSCD论文一篇。

(3)同一内容的教学成果奖在同一批次申报中按照就高原则计算,且教学成果奖折算论文最多不超过2篇。

2.主持省部级教学、科研项目不少于1项。

3.下列条件中任意一项:

(1)作为主要成员获得省部级及以上的教学成果、科研奖励(省部级:一、二等奖排名前3位,三等奖排名前2位;国家级排名前5位)、精品课程(省部级排名前2位;国家级排名前3位)不少于1项;或者作为主要成员(排名前3位)完成省部级及以上教学、科研项目(课题)不少于2项,并已经通过鉴定或者验收。

(2)在SCI/SCIE/SSCI/A&HCI/CSSCI/CSCD期刊源正刊(不含扩展版)发表的学术论文不少于2篇。

(3)获得发明专利授权不少于1项。

(4)公开出版学术专著或合著(排名前2位)出版学术专著不少于1部;或作为主编公开出版教材、教学参考书不少于1本。

(5)作为主要成员(排名前3位)完成省部级及以上教学改革项目或课题不少于1项,并已经结项;或获校级教学评比一等奖不少于2次。

(三)申报“体育与艺术类”和“综合类”副教授职务应具备的条件

任现职以来,须同时满足以下条件:

1.在SCI/SCIE/SSCI/A&HCI/CSSCI/CSCD期刊源正刊(不含扩展版)发表的学术论文不少于3篇。

注:(1)作为团队成员获得省部级及以上教学成果奖(不含提名奖)、作为主要成员(排名前3位)获得省部级及以上精品课程、作为主持人获得校级教学成果奖或校级教学评比最高等次以及校级精品课程可视为CSSCI/CSCD论文一篇。

(2)同一内容的教学成果奖在同一批次申报中按照就高原则计算,且教学成果奖折算论文最多不超过2篇。

(3)艺术类教师取得以下艺术创作成果每项可视为CSSCI/CSCD论文一篇,且折算论文最多不超过2篇。①创造艺术作品,获得国际级艺术竞赛或国家级(含教育部、文化部)艺术竞赛二等奖任编导排名第一;②创作整台艺术剧目在国际艺术节展演,任总导演排名前两名;③创作整台艺术剧目在省级剧院公演,任总导演排名前两名;④创作整台艺术剧目获得国家级艺术工程项目资助,任总导演排名前两名;⑤担任国家级运动会开幕式总导演排名前两名。艺术类教师指导学生参加相关竞赛及名次取得,成果认定参照体育类教师。

(4)体育类教师以主教练的身份指导的学生入选奥运会参赛资格;获得世界大学生运动会及世界单项最高水平比赛前八名、全国运动会前八名;全国大学生运动会前三名;全国单项锦标赛个人项目前六名、集体项目前八名;取得国家级裁判员、国家级最高级别讲师等资格认定每项可视为CSSCI/CSCD论文一篇。非全国运动会项目获得世界体育大会或世界锦标赛前三名、全国锦标赛冠军可视为CSSCI/CSCD论文一篇。所有折算类项目最多不超过2项。

2.作为主要完成人(排名前3位)参与省部级教学、科研项目不少于1项。

3.下列条件中任意一项:

(1)作为主要成员获得省部级及以上的教学成果、科研奖励(省部级:一、二等奖排名前3位,三等奖排名前2位;国家级排名前5位)、精品课程(省部级排名前2位;国家级排名前3位)不少于1项;或者作为主要成员(排名前3位)完成省部级及以上教学、科研项目(课题)不少于2项,并已经通过鉴定或者验收。

(2)在SCI/SCIE/SSCI/A&HCI/CSSCI/CSCD期刊源正刊(不含扩展版)发表学术论文不少于2篇。

(3)获得发明专利授权不少于1项。

(4)公开出版学术专著或合著(排名前2位)出版学术专著不少于1部;或作为主编公开出版教材、教学参考书不少于1本。

(5)作为主要成员(排名前3位)完成省部级及以上教学改革项目或课题不少于1项,并已经结项;或获校级教学评比一等奖不少于2次。

(四)破格(年限破格)申报副教授职务应具备的条件

1.基本条件

(1)硕士研究生毕业,担任讲师授职务三年及以上,或博士毕业担任讲师一年及以上;

(2)任职以来完成学院年教学工作量;

(3)符合申报对应类别副教授职务应具备的条件。

2.至少具备下列条件之一:

(1)在SCI/SCIE期刊源正刊(不含扩展版)发表的学术论文不少于3篇,或在SSCI期刊源正刊(不含扩展版)发表的学术论文不少于2篇。

(2)作为主要完成人(排名前4位)获得国家级科研奖励二等奖及以上不少于1项。

(3)作为主要完成人(排名前2位)获得国家级科研成果二等奖及以上不少于1项;或省部级科研成果三等奖(排名第1位)不少于1项。

(4)主持获得省部级及以上教学成果二等奖不少于1项;或主持获得省部级及以上教材一等奖不少于1项。

(五)特殊贡献岗

申报副教授职务应具备的条件:

1. 在SCI/SCIE/SSCI/A&HCI/CSSCI/CSCD期刊源正刊(不含扩展版)发表的学术论文不少于2篇。

注:(1)作为团队成员获得省部级及以上教学成果奖(不含提名奖)、作为主要成员(排名前3位)获得省部级及以上精品课程、作为主持人获得校级教学成果奖或校级教学评比最高等次以及校级精品课程可视为CSSCI/CSCD论文一篇。

(2)同一内容的教学成果奖在同一批次申报中按照就高原则计算,且教学成果奖折算论文最多不超过2篇。

2.下列条件中任意一项:

(1)作为主要成员获得省部级及以上的教学成果、科研奖励(省部级:一、二等奖排名前3位,三等奖排名前2位;国家级排名前5位)、精品课程(省部级排名前2位;国家级排名前3位)不少于1项;或者作为主要成员(排名前3位)完成省部级及以上教学、科研项目(课题)不少于1项,并已经通过鉴定或者验收。

(2)在SCI/SCIE/SSCI/A&HCI/CSSCI/CSCD期刊源正刊(不含扩展版)发表学术论文不少于1篇。

(3)获得发明专利授权不少于1项。

(4)公开出版学术专著或合著(排名前2位)出版学术专著不少于1部;或作为主编公开出版教材、教学参考书不少于1本。

(5)作为主要成员(排名前3位)完成省部级及以上教学改革项目或课题不少于1项,并已经结项;或获校级教学评比一等奖不少于2次。

3.指导学生获奖参照“体育与艺术类”晋升副教授的相关条件。

4.法定退休年龄前两年进行申报。

5.在教学训练、社会服务中具有突出贡献的。

6.申报特殊贡献岗的参评成果可不受近5年的限制。

三、申报讲师职务的条件

在公开出版刊物正刊发表的学术论文不少于2篇。

第四章 聘任时间

第十六条聘任时间按以下规定执行:

1.拟聘任人员应是当年7月1日未到达法定退休年龄的专业技术人员。

2.应聘人员的现任职务时间计算到当年6月30日止。

3.高一级职务的起聘时间从当年7月1日起计算,聘期与学院全员聘任时间并轨;凡聘期内到达法定退休年龄的,聘期至法定退休年龄为止。

4.凡本市与国家规定的以考代评系列及送院外评审的其他系列(非教师系列)人员的聘任时间,以相关评审机构时间为准。

第五章学术水平代表作送审

第十七条应聘人员学术水平代表作发表(学术论文、发明专利、教材、教学参考书、专著等)、各类课题结题(以结题书为依据)均须在当年7月1日之前。各类须委托校外评审机构评审的职称系列,以实际要求的时间为准。

第十八条应聘高级专业技术职务者,须提交任现职以来符合申报条件规定的、代表本人最高学术水平与能力的3篇(部)代表作送同行专家评审。应聘正高级专业技术职务者,送5位同行专家评审,应聘副高级专业技术职务者,送3位同行专家评审。

专家评审意见“已达到”赋值“1”,“基本达到”赋值“0”,“未达到”赋值“-1”。应聘正高级专业技术职务者通过同行专家评审的要求为:5个评审意见总分值应≥2;应聘副高级专业技术职务者通过同行专家评审的要求为:3个评审意见总分值应≥1。申请破格者,评审专家的评审意见必须都为“已达到”。

第六章 聘任工作机构

第十九条聘任工作机构及相应职责如下:

1.院专业技术职务聘任工作委员会,负责教师和其他专业职务人员聘任工作,决定聘任人选。

2.学术水平与技术能力评议组,由本学科院内外具有高级职务专家担任,负责鉴定应聘正、副高级专业技术职务人员的学术水平与技术能力。

3.院各级专业技术职务聘任工作小组,负责应聘本学科初、中、高级专业技术职务人员的初聘工作,决定通过初聘人员及推荐取得本学科岗位的副高级聘任人选。

4.院体育学学科专家评议组,负责应聘各学科副高级竞争岗人员初聘工作,决定取得竞争岗聘任人选。

5.院学术委员会,负责应聘各学科正高级职务岗与竞争岗初聘工作,决定正高级岗与竞争岗聘任人选。

6.各部门党政联合成立专业技术职务聘任考核小组,由党政主要负责人为正、副组长,负责本部门应聘人员思想品德、教育教学能力及专任教师工作量考评。

7.院思想品德评议组和院教育教学能力评议组,分别负责审核各二级学院对应聘各级专业职务人员的考评结果,并作出考评结论。

8.院人事争议处理调解委员会,负责受理聘任工作过程中的有关申诉。

第七章 聘任工作程序

第二十条聘任工作按以下程序进行:

1.院下达开展本年度专业技术职务聘任工作的通知。

2.各部门按照本年度“专业技术职务聘任工作的通知”的要求与时间将本部门应聘各级各类职务岗位人员报名表、学术与技术成果代表作等应聘相关材料报送院人事处。

3.院人事处及有关专家对应聘人员基本任职条件和学术与技术成果代表作审核后,对符合应聘资格人员名单在学院网上公示。

4.各部门聘任考核小组按照院对应聘专业技术人员考核规定与要求,完成应聘人员的思想品德与业务能力考核,以及专任教师工作量核实。

5.院人事处将应聘正、副高级专业技术职务人员学术与技术成果代表作等目录在学院网上公示。

6.教学能力评议专家组对申报高级专业技术职务人员进行教学评价。

7.院思想品德、业务能力评议组对各部门应聘专业技术职务人员的思想品德与业务能力考核情况进行评议。

8.院内外学术水平与技术能力评议组对应聘专业技术职务人员的学术与技术成果代表作进行评议。

9.各学科聘任工作小组完成应聘各级专业技术职务初聘工作。

各学科聘任工作小组根据各部门及院聘任考核小组对应聘各级专业技术职务人员的思想品德与业务能力考核等次、专任教师工作量核实情况、各学科专业技术人员应具备的条件及学术与技术成果水平等情况进行综合评议后按投票规则进行投票,审核通过初聘人员及推荐取得本学科岗位的副高级聘任人选。

10.副高级专业技术职务初聘审核与竞争岗初聘

体育学学科专家评议组听取应聘副高级专业技术职务各类岗位人员述职,专家评议组在进行评议后按投票规则进行投票,审核通过取得各学科副高级专业技术职务设置岗位的人选与竞争岗人选。

11.正高级专业技术职务初聘审核与竞争岗初聘

院学术委员会听取应聘正高级专业技术职务各类岗位人员述职,应聘人员述职后院学术委员专家进行认真评议,然后按投票规则进行投票,审核通过取得各学科正高级专业技术职务设置岗位的人选与竞争岗的人选。

12.院学术委员会对各类各级专业技术职务通过初聘的人员进行复审,审核通过拟聘人选。

13.院聘任委员会对各类各级专业技术职务拟聘人选进行综合审议后按投票规则进行投票,决定聘任人员。

14.在学院网上公示各类各级专业技术职务聘任人员名单。

15.院下发本年度各类各级专业技术职务聘任人员通知。

16.各类各级专业技术职务聘任人员与院签定聘用合同,领取聘书。

第八章 投票规则

第二十一条专业技术职务岗位无限额投票规则

应聘人员应获得学术委员会总人数2/3以上人员投票为通过。

第二十二条专业技术职务岗位有限额投票规则

1.第一轮投票

第一轮投票不设限额,专家对每人投一票的方式进行首轮投票,未获得学术委员会总人数2/3以上赞成票人员则遭淘汰。超过2/3票人员按得票多少排序后取得票多者。

2.第二轮投票

第一轮投票后均超过2/3票人员中如遇有同票者,则进行第二轮投票,依据名额限制,对相关人员进行差额投票,按得票多少排序后取得票多者。

3.第三轮投票

如第二轮投票后仍然得票相同时,再进行第三轮投票。如第三轮投票再出现同票者时,则提交院聘任委员会讨论决定聘任人选。

第九章 附则

第二十三条实行“代表性成果”评价机制。建立以“代表性成果”和实际贡献为申报条件的评价方式,将具有创新性、代表性、贡献度和显示度的行业、学术、教学成果以及社会服务成果作为评价教师综合能力和职称晋升的重要依据。“代表性成果”可作为各级专业技术职务任职条件的替代成果进行申报。

代表性成果注重考核专业技术人才履行岗位职责的工作绩效、创新成果,取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才,可直接申报评审高级职称。

第二十四条当年度已达到法定退休年龄,未办理高级专家延长退休年龄手续的教师和其他专业技术人员一律不接受申报;上一年度未通过评聘的人员,本年度一般须提交新的成果。

第二十五条经内外专家评议,确认学术水平与技术能力符合职务任职条件的教师和其他专业技术人员,评议组表决结果有效期可为3年。

第二十六条违反评审规则、程序或纪律者,将按程序撤消其评审资格并追究责任;违反本办法所取得的专业技术职务而被聘任者,一经查实取消其任职资格。

第二十七条本办法试行一年。

第二十八条本实施细则由人事处负责解释。

第二十九条本文件自发布之日起执行,原文件《上海体育学院专业技术职务聘任工作实施办法(试行)(上体院院字[2015]139号)》自行废止。

上海体育学院

二〇一七年七月二十一日

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