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上海体育学院勤工助学管理实施细则
2017-11-16 18:11  

为规范勤工助学管理,对学生参与实践、增长才干提供帮助,给家庭经济困难学生正常的学习和生活提供帮助,根据《普通高等学校学生管理规定》(教育部令第21号)和《共青团中央、教育部关于进一步做好大学生勤工助学工作的意见》(中青联发〔2005〕14号)的精神,结合本院实际情况,制订本细则。

1、学院提倡和支持学生在完成学习任务的前提下,利用课余或休假时间从事健康有益的勤工助学活动,并提供开辟校内岗位和对外联络等方面的便利,积极领导和组织,把勤工助学列为学院的一项重要的日常工作。

2、勤工助学工作在院学生工作指导委员会领导下,由学生工作部统一管理,任何组织、团体、学生个人或用人单位未经学生工作部许可,不得在校内张贴招聘广告,不得私下招录学生参加勤工助学或进行各种经营性活动。

3、学校设立勤工助学办公室,作为日常管理和服务机构,对学生勤工助学实施管理和提供服务。勤工助学办公室设在学生工作部。

4、凡参加勤工助学活动的学生,应先提出申请,经系党总支同意后,报学生工作部审批,再向用人单位推荐使用;学院优先安排特困生参加勤工助学活动;同等条件下,优先考虑平时思想作风好、学习成绩优秀者。

5、学生参加勤工助学活动,以校内助教、助管、助研和后勤服务及公益性劳动为主;可以有选择的参加校外勤工助学活动,但必须遵守国家的法律法规和学校、用人单位的规章制度,履行勤工助学有关协议和相应的义务;对学生在勤工助学活动中有损大学生形象、有碍社会公德的言行将根据有关规定作出严肃处理;对于未经学生工作部许可的活动,学院将追究当事人的责任,对所产生的一切后果,由学生本人负责。

6、学生参加勤工助学活动以不影响学习、训练为前提,凡前一学期必修课成绩平均绩点在2.0以下或有两门课程以上不及格者,原则上不安排参加勤工助学活动,已参加者经审核确实影响学习、训练的要暂停勤工助学活动。

7、勤工助学实行“岗位公开、机遇平等、公平竞争、择优录取”的原则。

8、校外用人单位必须携带营业执照副本和相关的证明文件到勤工助学办公室办理登记手续,商讨有关招聘用人事宜。

9、接受学生参加勤工助学活动的单位应和学生签订勤工助学协议书,对具体工作提出明确要求,并负责对学生在勤工助学期间的管理。

10、用人单位负责对参加勤工助学活动的学生进行考核、考勤,对不能履约者应予以解聘,并及时报告院学生工作部。

11、勤工助学的劳动报酬一般每小时不低于8元(视工作性质和劳动强度);校内单位接受勤工助学学生原则上支付一半酬金,缺额部分由学生工作部从勤工助学基金中支付;校外单位的用工,一切费用由用工单位支付。

12、凡参加校外岗位勤工助学活动,应事先到勤工助学办公室登记备案,对不听劝阻、擅自参与或组织打工活动,造成不良影响的学生,依照有关法律和相应规章进行处理。

13、院勤工助学基金实行专户核算,专款专用,并接受财务部门的监督,每年进行一次财务审计。

14、学校每年度可对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和奖励,对勤工助学工作成绩显著的单位和个人予以表彰和奖励,以推动这项工作的开展。

15、本《细则》由院学生工作部负责解释。

16、本《细则》经院学生工作指导委员会重新审定通过,自2005年9月1日起正式实施。

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